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La durée du coaching et le nombre de séances à prévoir dépendent de la spécificité de vos besoins.
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Les séances ont lieu sur rendez-vous. Les rendez-vous peuvent être annulés ou reportés sans frais au maximum 48 heures avant la séance réservée. Passé ce délai, la séance est considérée comme due.
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L'accompagnement fourni est confidentiel. Nous travaillons selon un code déontologique strict élaboré pour votre bénéfice.
Découverte Métiers selon profil RIASEC
Le modèle RIASEC ou code Holland, mis au point par le psychologue John L. Holland, est une théorie sur les carrières et les choix vocationnels qui s'appuie sur les types psychologiques. Il identifie 6 types de personnalités en milieu professionnel qui sont à mettre en lien avec les intérêts professionnels.
L'acronyme RIASEC sert à rappeler les types :
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Réaliste : besoin d'être impliqué physiquement dans ce qu'il fait.
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Investigateur : habité par une soif de connaissances et de savoir.
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Artistique : souhaite exprimer ses émotions ou pensées à travers des formes d'art.
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Social : attiré par les activités favorisant le contact avec les autres, particulièrement dans le but de les aider.
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Entreprenant : aime avoir des responsabilités, surmonter des défis dans l'espoir de se hisser au sommet.
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Conventionnel : désire respecter les normes, consignes et règles.
Exploration et validation des résultats des questionnaires
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Points forts et atouts personnels
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Environnements de travail adaptés
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Domaines d’activités professionnelles à explorer
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Identification des pistes d’orientation et filières d'études correspondantes
Cette première étape permet au collégien de 3ème de découvrir les domaines d’activité dans lesquels il pourrait s'épanouir, les environnements de travail qui lui conviendraient. Cette première approche lui permettra de choisir sereinement les enseignements de spécialité correspondant à ces scénarios d’avenir.